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Preocupante bajada de cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi

Maribel Ballesteros denuncia que “el desempleo vuelve a subir y que la temporalidad se mantiene por encima del 92%”

Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi denuncia la importante subida de parados en Euskadi, con una contratación que sigue por encima del 92% en temporalidad, pero lo más preocupante para este Sindicato es la bajada del número de afiliados a la Seguridad Social, en más de 10.000 personas, por encima de los 4.775 desempleados más registrados este mes de enero.

“La contratación temporal ha llegado a un punto en el que los ciudadanos no generan derecho a desempleo y bajan de forma constante las personas que, cuando acaban su contrato, no tienen derecho a prestación. La bajada de cotizantes se produce precisamente en un momento en que es más necesario que nunca que aumenten el presupuesto de la Seguridad Social para garantizar el futuro de nuestras pensiones”.

La representantes de UGT-Euskadi denuncia el descenso de desempleados/as vascos que cobran algún tipo de prestación contributiva o subsidio de desempleo. “El dato dado a conocer hoy, de diciembre de 2015, confirma esta carencia. Tan sólo 58.405 cobran algún tipo de prestación o subsidio de desempleo, no llegan al 38% de los parados que hay en Euskadi, que hoy se cifran en 154.792”.

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UGT-Euskadi recrimina la actuación de CONFEBASK y sus patronales territoriales al no cumplir los acuerdos estatales para actualizar los convenios vascos

El IPC sube el 0,3 en Euskadi, es el momento de que los trabajadores/as recuperen el poder  adquisitivo perdido en años anteriores

Euskadi se sitúa entre las Comunidades con valores positivos del IPC del 2015, dados a conocer hoy, con una subida del 0,3 de los precios. Este dato muestra unos precios que prácticamente no suben, como consecuencia de la caída de la demanda y los salarios, que han venido perdiendo poder adquisitivo. Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT- Euskadi recrimina a Confebask y sus patronales territoriales que planteen un nuevo modelo de relaciones laborales, mientras renuncian a actualizar convenios con subidas salariales de acuerdo al III AENC, acuerdo estatal que están obligados a cumplir.

“Es absolutamente necesario recuperar el ámbito vasco de negociación de los convenios”, afirma Maribel Ballesteros, quien recuerda a las patronales vascas que incumplen con sus obligaciones al negar la negociación y actualización de convenios vascos, que han dejado, al iniciar el año, a 280.000 trabajadores pendientes de renovar su convenio”.

Maribel Ballesteros recuerda que las patronales vascas tienen la posibilidad de resolver esta situación, si verdaderamente tienen voluntad, cumpliendo con lo pactado por sus patronales CEOE y CEPYME. ” UGT defiende la negociación colectiva sectorial en Euskadi y para ello es necesario recuperar aquellos convenios que han perdido su vigencia”.

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La leve mejora de las cifras de paro se basa en una elevada precariedad, parcialidad y estacionalidad

UGT-Euskadi considera que los datos del paro publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social suponen una ficticia y mediocre recuperación económica basada en la perdida de derechos de los y las trabajadoras, donde los contratos temporales, la estacionalidad y la precariedad laboral están más presentes que nunca.

Durante el mes de diciembre en Euskadi se han registrado en las oficinas de empleo un total de 74.821 contratos, de los que tan sólo 4.510 tenían carácter indefinido creciendo en estos significativamente el tiempo parcial.

Ante esta situación en la que el 93% de la contratación que se registra es temporal, Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción sindical de UGT-Euskadi, insiste en la necesidad de que los Gobiernos pongan en marcha medidas eficaces para incentivar la contratación indefinida.

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