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UGT FICA Euskadi informa de la Convocatoria de la Mesa Negociadora del Convenio Provincial de Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia


Los/as trabajadores/as del sector del Convenio Provincial de Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia llevamos sin convenio colectivo desde el 1 de enero de 2012, lo que significa que tenemos nuestras condiciones laborales y, especialmente, las económicas congeladas desde entonces.
Teniendo en cuenta que la inflación no ha dejado de subir desde que finalizó la vigencia de nuestro Convenio, se está produciendo una importante pérdida de poder adquisitivo.

La realidad nos dice que cuanto más tiempo permanezcan los convenios sin actualizar, se hace más difícil recuperar los incrementos salariales atrasados. Y, si ese periodo sin negociación ni acuerdos se prolonga en el tiempo, corremos el riesgo de que nuestro Convenio Colectivo muera por la vía de los hechos.

Por ello, UGT FICA Euskadi ha convocado a la Mesa Negociadora el día 19 de junio, al objeto que desde la el Consejo de Relaciones Laborales se inste a los sindicatos y patronal para empezar a negociar de una vez y de verdad este Convenio.

Hacemos un llamamiento a todos/as los trabajadores/as afectados/as por este Convenio para que presionen a sus representantes y empresas con el fin de negociar un Convenio que mejore sus condiciones laborales y actualice los salarios, recuperando así el poder adquisitivo perdido en el Sector De Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia durante estos años.

UGT INFORMA CONVOCATORIA DE MESA 19-06-2018

El Acuerdo Interprofesional alcanzado el pasado martes será papel mojado si no se desbloquean los convenios

Firmado por los 4 sindicatos más representativos y Confebask, reconoce la prioridad aplicativa de los convenios y acuerdos territoriales e interterritoriales suscritos en Euskadi

Representantes sindicales y de la patronal, reunidos momentos antes de la firma del Acuerdo Interprofesional

Los cuatro sindicatos más representativos de Euskadi, entre los que se encuentra UGT, el pasado martes con la patronal Confebask, en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL LHK), en Bilbao, el “Acuerdo Interprofesional en relación con la estructura de la negociación colectiva en el ámbito de la CAPV”, que con vigencia indefinida a partir de su publicación, reconoce la prioridad aplicativa de los convenios y acuerdos inteterritoriales e interterritoriales suscritos en Euskadi y que será de aplicación a las empresas y a las personas trabajadoras del País Vasco.

El Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha reconocido la importancia de un acuerdo que se firma por parte de los 4 sindicatos más representativos con Confebask, que supone el desarrollo de uno de los puntos alcanzados por este sindicato en los acuerdos de Mesa de Diálogo Social, el 22 de junio pasado.

Convenios para atajar la desigualdad y la temporalidad

No obstante, Raúl Arza ha advertido que “este acuerdo será papel mojado si no se desbloquean las mesas de negociación de los convenios colectivos”, a la vez que recordaba que Euskadi es de las comunidades autónomas donde mayor bloqueo existe.

Por eso, ha hecho un llamamiento a dar un impulso en las mesas de negociación abiertas y abrir aquellas que se han bloqueado: “Nos esperan más de 350.000 trabajadores/as con los convenios decaídos o sin actualizar”.

Ha criticado la apuesta del sindicato más representativo de dar prioridad a la negociación de los convenios de empresa. “Pero tan importante como la de las empresas son los convenios sectoriales, más de 200.000 trabajadores/as no van a tener nunca opción a un convenio de empresa, por las propias características de las mismas”.

Raúl Arza ha recordado que la negociación de los convenios es la mejor herramienta que tenemos los sindicatos para atajar la desigualdad y el deterioro del mercado de trabajo, donde la temporalidad va creciendo. “Y es muy necesaria la subida de salarios, porque si suben los salarios aumenta el consumo de los trabajadores/as, mejora el sistema de pensiones y sube la recaudación de las administraciones públicas, tan necesaria para mantener nuestra Sanidad, Educación, RGI… Todo lo que constituye nuestro Estado de Bienestar”.

Arantza Ruiz y Raúl Arza, los representantes de UGT-Euskadi, valoran el acuerdo en rueda de prensa

Antonio Ríos dirige, desde el pasado de 16 de diciembre, FICA EUSKADI la primera federación de UGT-Euskadi, con más de 19.000 afiliados

Fue elegido Secretario General de la Federación de Industria (FICA) de UGT-Euskadi, en el Congreso celebrado el pasado 16 de diciembre, en Barakaldo.

Antonio Ríos dirige desde el pasado 16 de diciembre la primera federación de UGT-Euskadi, con más de 19.000 afiliados/as, tras celebrarse, en Barakaldo, el Congreso Constituyente de la Federación de Industria (FICA), que aúna los ocho sectores de las dos federaciones que hoy se han fusionado: siderurgia, construcción, alimentación, bienes de equipo, TIC, energía, automóvil y químico.

Con el lema “Unidos hacemos futuro- Etorkizuna Elkarrekin Eraikiz” en el Congreso han participaron un total de 149 delegados -de los 169 convocados-, que han elegido a la Comisión Ejecutiva con el 74% de los votos, han aprobado la política sindical y de negociación colectiva, así como las normas y reglamentos internos de funcionamiento.

Antonio Ríos, trabajador de Arcelor Mittal, que hasta ahora dirigía la federación de Metal, Construcción y Afines, expresó el compromiso de los delegados/as en la acción sindical de UGT en Euskadi y ha recordado que todavía queda “mucho trabajo y esfuerzo por hacer”. Como también recordó Raúl Arza, Secretario General de UGT-Euskadi durante su intervención en el Congreso: “la recuperación de derechos perdidos en los años de crisis y la acción sindical en Euskadi con convenios pendientes de negociar por el bloqueo que se mantiene en las mesas de negociación”.

Durante el Congreso han intervenido también el Secretario General de la Federación de Industria estatal, Pedro Luis Hojas; y han estado presentes como invitados institucionales la directora de Trabajo del Gobierno vasco, Elena Pérez Barredo, y el director de Osalan, Alberto Alonso.

La Comisión Ejecutiva elegida se compone de 15 miembros más los ocho representantes sectoriales:

-Secretario General, Antonio Ríos
-Vicesecretario General y coordinador de Área Externa, Eduardo Markina
-S. de Organización, Txema Franco
-S. Administración, Pedro González
-S. Acción Sindical, José Ramón Manso
-S. Negociación Colectiva, Carmen Moreno
-S. de Salud Laboral, Igualdad y Social, Tomás Rodero
-S. Territorial de Bizkaia, Javier Bermejo
-S. de Araba, Rosa María Vicente, Jesús Valera y Agustín Plaza
-S. Gipuzkoa, Ángel Ramos; José Luis Sánchez, Blanca Álvarez y Nicolás García

Se responsabilizarán de los sectores:
-S. de Siderurgia, transformación de metales y obtención de materias primas, Jon Lombraña
-S. Construcción, Marcos Ruiz
-S. Alimentación, Bebidas y Tabaco, Juan Carlos Fernández
-S. Bienes de Equipo, Maite Rodenas
-S. Material Transporte, Electrónica y TIC, Manuel Arellano
-S. Energético, José María Rojo
-S. Industria automovilística, Koldo Jokin Sánchez
-S. Químico, textil y artes gráficas, Iñigo López

Preocupante bajada de cotizantes a la Seguridad Social en Euskadi

Maribel Ballesteros denuncia que “el desempleo vuelve a subir y que la temporalidad se mantiene por encima del 92%”

Maribel Ballesteros, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi denuncia la importante subida de parados en Euskadi, con una contratación que sigue por encima del 92% en temporalidad, pero lo más preocupante para este Sindicato es la bajada del número de afiliados a la Seguridad Social, en más de 10.000 personas, por encima de los 4.775 desempleados más registrados este mes de enero.

“La contratación temporal ha llegado a un punto en el que los ciudadanos no generan derecho a desempleo y bajan de forma constante las personas que, cuando acaban su contrato, no tienen derecho a prestación. La bajada de cotizantes se produce precisamente en un momento en que es más necesario que nunca que aumenten el presupuesto de la Seguridad Social para garantizar el futuro de nuestras pensiones”.

La representantes de UGT-Euskadi denuncia el descenso de desempleados/as vascos que cobran algún tipo de prestación contributiva o subsidio de desempleo. “El dato dado a conocer hoy, de diciembre de 2015, confirma esta carencia. Tan sólo 58.405 cobran algún tipo de prestación o subsidio de desempleo, no llegan al 38% de los parados que hay en Euskadi, que hoy se cifran en 154.792”.

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