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UGT FICA Euskadi informa de la Convocatoria de la Mesa Negociadora del Convenio Provincial de Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia


Los/as trabajadores/as del sector del Convenio Provincial de Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia llevamos sin convenio colectivo desde el 1 de enero de 2012, lo que significa que tenemos nuestras condiciones laborales y, especialmente, las económicas congeladas desde entonces.
Teniendo en cuenta que la inflación no ha dejado de subir desde que finalizó la vigencia de nuestro Convenio, se está produciendo una importante pérdida de poder adquisitivo.

La realidad nos dice que cuanto más tiempo permanezcan los convenios sin actualizar, se hace más difícil recuperar los incrementos salariales atrasados. Y, si ese periodo sin negociación ni acuerdos se prolonga en el tiempo, corremos el riesgo de que nuestro Convenio Colectivo muera por la vía de los hechos.

Por ello, UGT FICA Euskadi ha convocado a la Mesa Negociadora el día 19 de junio, al objeto que desde la el Consejo de Relaciones Laborales se inste a los sindicatos y patronal para empezar a negociar de una vez y de verdad este Convenio.

Hacemos un llamamiento a todos/as los trabajadores/as afectados/as por este Convenio para que presionen a sus representantes y empresas con el fin de negociar un Convenio que mejore sus condiciones laborales y actualice los salarios, recuperando así el poder adquisitivo perdido en el Sector De Artes Gráficas y Manipulados del Cartón de Bizkaia durante estos años.

UGT INFORMA CONVOCATORIA DE MESA 19-06-2018

FICA UGT-Euskadi firmó el pasado día 22 de diciembre el Convenio de Artes Gráficas de Gipuzkoa

FICA UGT-Euskadi suscribió el pasado día 22 de diciembre el Convenio de Artes Gráficas de Gipuzkoa que actualiza las condiciones laborales de los trabajadores del sector

FICA-UGT Euskadi firmó, con las patronales de Artes Gráficas de Gipuzkoa, el acuerdo que regulará las condiciones laborales de los trabajadores del sector, y que garantiza su poder adquisitivo. Los responsables de UGT lamentan, sin embargo, la actitud mantenida por las patronales del sector, a lo largo de toda la negociación, que ha provocado varias jornadas de huelga, con el coste económico que ello supone, pudiendo alcanzar este mismo acuerdo mucho antes.

El nuevo convenio de eficacia general, que tendrá una vigencia de 3 años (2016-2018), fija un incremento salarial del 0,8% para 2016 y del IPC para cada uno de los otros dos años de vigencia del convenio, 2017 y 2018. Además mantiene la jornada en los mismos términos que en la actualidad e incluye tres años de ultraactividad.

Para los responsables de UGT se trata de un acuerdo positivo que permite a los trabajadores del sector tener un marco laboral de referencia en Gipuzkoa, y critican duramente a sindicatos como ELA por su falta de compromiso y responsabilidad hacia los trabajadores, al evitar firmar este tipo de acuerdos.

En este sentido la Federación de Industria de UGT en Euskadi (FICA-UGT Euskadi) señala que con dicha estrategia, priorizando los convenios de empresa a los convenios provinciales, ELA ha abandonado ya en otros sectores, a su suerte a miles de trabajadores de pequeñas y medianas empresas donde no se actualizan salarios debido a la falta de convenios provinciales.

Por otra parte UGT recuerda la situación de la unidad de acción y reprocha a LAB que no hubiera intentado conformar una última plataforma conjunta con los demás sindicatos, a pesar de que se han convocado 3 jornadas de huelga en el sector conjuntamente.